Ci siamo, è giugno e riparte la stagione turistica estiva, di conseguenza, per gli animatori turistici è arrivato di nuovo il momento di partire. Partire: questa dimensione del lavoro così particolare, affascinante se vogliamo, che evoca un’idea di avventura e mistero, ma anche di esperienza formativa ed umana; partire, dicevamo, è l’essenza caratterizzante come raramente avviene in altre condizioni lavorative, del lavoro di un animatore(ma, si badi bene, di un animatore turistico).

E’ forse per questo che molti giovani ne sono fortemente attratti, affascinati magari dal richiamo esotico dei luoghi della vacanza. Che si voglia o no è comunque una linea di discrimine. Solo chi è libero di partire può accedere a questa esperienza lavorativa. Ma, lo voglio ricordare perché è un concetto fondamentale; non c’è solo l’opportunità del turismo nel lavoro dell’animazione. Ci sono perciò moltissime altre opportunità anche per chi è costretto a restare nella propria città, per chi è impossibilitato alla partenza.

Però per lavorare nel turismo, la partenza è un imperativo perché, seppure per la stagione estiva si possono ancora presentare opportunità che non costringono ad una obbligatoria partenza, vedi il caso dei centri estivi cittadini, dell’animazione negli stabilimenti balneari a un passo da casa, ecc.

Che si vada a lavorare in Italia o nei mari esotici, sempre partenza sarà. E di sicuro le occasioni di partenza per questo lavoro non mancano, perché, in aggiunta, giova anche ricordare che noi siamo “esportatori di animazione”, cioè che gli animatori italiani sono richiesti e... preferiti nella gran parte dei Paesi e delle realtà turistiche del mondo. E questo aggiunge ulteriori occasioni di partenza, oltre a quelle legate al mercato italiano.